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加入高力 加速發展地產事業

我們力求進取

高力推動員工做到最好,並與全球行業專家緊密合作,充分把握每個機遇,帶領行業邁向未來。我們致力培育領袖,讓他們發揮破格思維,開拓創新做法。

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有意尋找商業地產領域的工作?

探索現有機會,加入高力拓展事業。

在高力,我力求進取
我運用創新思維並迅速採取行動,設計更優秀、超越期望的嶄新方案。我創辦 FirstService Corporation 並拓展公司業務,隨後把握機會將高力分拆為獨立的上市公司,以進一步加速其發展。現在,高力是一家頂尖的多元化專業服務與投資管理公司,我對我們的未來更充滿期待。
全球董事長兼行政總裁 | Jay Hennick
在高力,我可以推動合作
推動各個服務範疇通力合作,設計力求進取的解決方案,均是有價值的事,亦可造就更多機會。合作是我們的文化,同時是服務客戶的基礎,因為當您與高力合作時,所接觸到的不僅是一個服務範疇,更是我們所有的行業專家。
香港董事總經理 | 劉振江
在高力,我可以建立緊密關係
我與客戶建立長遠關係,協助發揮物業最大潛力。我提供實用資訊和建議,而這正是建立信任和創造持久價值的基本要素。透過參與香港和亞洲一些最大型、最知名的資產項目,我定下新的基準。
香港估價及諮詢服務主管 | 鄭亥延
在高力,我可以帶領行業邁向未來
我負責帶領香港的商業物業服務團隊,十分了解租戶和業主的需求。我們的專家致力提供一流的解決方案,讓客戶的每項物業項目釋放更高價值。
香港商業物業服務主管 | 顏慧萍
在高力, 我以客戶、員工及社會為本
我們的投資團隊包括年輕和資深的業界優秀人才,十分多元化,讓我們無論在作出內部管理決策或是支援客戶方面,視野都更為全面,成功加速我們的業務發展。如果您具備所需經驗,歡近加入我們,並從今天開始譜寫自己的成長故事。
香港高力資本市場及投資服務行政董事 | 翟聰

多元共融

多元共融及平等機會是我們力求進取文化的基礎。身為高力專才,您將與具有不同技能和背景的人才合作,我們鼓勵每個人分享自己的想法、才華、能力和經驗。請參閱全球和區域行政總裁簽署的高力多元共融聲明

高力提供平等的就業機會。

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事業發展

高力是孕育業界領袖的地方。我們培育行業領袖,助他們裝備所需技能,從而提供專家建議。

我們的事業發展策略著重於四大支柱,有助您發揮潛力,並加速成功:

  • 多元:發展目前職位或領域之外的技能
  • 領導:有機會展示領導能力,承擔與現時職位相關的更多職責,並獲啟迪領導他人
  • 專長:磨練技能,成為所屬領域的專家
  • 持續改進:獲取資格認證,與時俱進,修讀自學課程以拓展技能
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青年領袖委員會 (YLC)

高力建立在培育年輕人才的基礎上。我們的未來領袖佔香港員工總數超過60%,他們正在改變我們的工作方式。 YLC 是一項內部計劃,讓年輕人才分享想法,並有機會為地產行業、社區和公司業務帶動有意義的變革。

計劃特色包括:

  • 鼓勵創意思維及相互合作,讓年輕人才參與自己所熱衷的項目
  • 共同制定 YLC 的目的、目標和方向,讓年輕人才發表意見
  • 提供統籌活動、學習和發展,並進行同輩交流的機會
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畢業生招聘

受聘畢業生透過高力的全面的在職培訓計劃,開展房地產職業生涯。

您將直接向領先業界的專家學習,以獲取新技能、應對不同挑戰並累積基本知識和經驗,一步一步成為專家,並加速邁向成功。

一般來說,我們每年於 3 月開始進行年度畢業生招聘。
  

專業領域

我們正在物色具有不同技能和專業知識的人才。無論您是經驗豐富的專業人士,或是應屆畢業生,均有合適的職位待您探索。

 


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AON Best Employers

Australia & New Zealand | 2018


Careers_Awards_AON Australia 2019

 

 AON Best Employer

 Australia | 2019


Careers_Awards_AON Philippines 2019 v3

 

AON Best Employer

Philippines | 2019


Careers_Awards_LinkedIn Australia 2019

 

LinkedIn Top Companies

Australia | 2019

常見問題

我們可如何為您提供協助?

要搜索和查找職位,您可以先點按「事業發展」頁面的「查看職位空缺」,隨後螢幕會顯示可供查看、排序和申請高力工作的頁面。

 

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您可以申請多個職位,但我們強烈建議您只申請自己認為真正合適的職位。提交申請時,我們鼓勵您重點介紹自己的相關技能、經驗和興趣。

應包括與工作要求相符的相關技能、經驗和資格,內容宜簡潔清晰。

您亦應談談自己申請該職位的原因,可選擇在履歷或求職信中提及。職位可能有大量求職者應徵,緊記要讓自己在眾人中脫穎而出。

您可以在網上申請表格中列出經驗和技能,或透過履歷附件上載資料。


提交申請後,您將收到一封系統自動發出的電郵,確認已收到申請。

如果我們決定不考慮您的申請,您將收到一封電郵通知。時間視乎我們收到的申請數量和招聘時間表而異。

可以。如果您是高力的現職員工,亦可以申請其他職位。請先查看所在國家/地區的內部申請政策。如果您申請公司的另一個職位,最好在提交申請時註明自己是現職員工。如果申請取得進展,請讓現任上司得知情況。

您可以登入求職檔案,隨時撤回申請。

如果您在申請或面試過程中需要便利措施,請聯絡 Damian Pilat(亞洲職位)或 Tom Keady (澳洲職位)。

是,高力致力推動多元共融的文化。一直以來,我們歡迎具有不同背景和經驗的求職者。

在高力,我們將多元共融視為策略重點之一,深信這不但是正確的做法,亦是引領行業邁向未來的唯一途徑。請按此了解我們的全球多元共融聲明。


如果您想聯絡事業發展團隊,可以電郵至 Damian Pilat(亞洲職位)或 Tom Keady (澳洲職位)。

安全須知:我們不時發現,某些惡意第三方聲稱提供高力的工作職位,企圖獲得付款或以欺詐方式獲取你的個人資料。高力在招聘過程中,絕對不會要求你付款以處理文件、將你轉介給第三方以處理申請或簽證、要求你支付費用或提供銀行戶口資料或任何其他財務資料。切勿向聲稱可以提供高力職位的任何人提供財務資料或匯款。
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