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高力国际是一家领先的多元化专业服务和投资管理公司。如果您希望成就一番事业,加速客户成功的话,欢迎加入我们!
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企业文化
我们锐意进取
我以不同的方式思考并迅速作出反应,第一时间提出超乎预期标新立异的解决方案。在创立了FirstService集团后,我抓住机遇将Colliers高力国际作为一家独立的上市公司分离出来,以进一步加快其发展。现在,高力国际作为一家领先的多元化专业服务和投资管理公司,我比以往任何时候都对我们的未来感到兴奋。
Jay Hennick, Global Chairman & CEO
我们出类拔萃
我带领中国工业地产团队在工业地产收购和处置过程中的每个阶段,都致力于为客户提供全面专业的服务,从而在市场上名列前茅。我的团队始终不断学习,只有如此,我们才能为客户提供全面的具有前瞻性的建议,加速客户的成功。
邓懿君, 董事总经理 | 中国区
我们齐心协力
我们与分布在世界各地的高力国际专家团队紧密合作,极尽所能地为我们的客户规划他们未来的房地产战略。齐心协力是我们成功的基石,我们将不断提升我们的专业能力,服务于不同地区的客户。
Abhishek Bajpai, Managing Director, Occupier Services | Asia
我们持之以恒
我与客户建立长期伙伴关系,极尽所能为客户发挥他们房地产的潜力。为客户提供经得起时间考验的建议,这是建立信任和创造持久价值的基础。我在为澳大利亚最大的零售中心交易过程中,设定了新的标杆,帮助我的客户实现卓越的价值。
Lachlan MacGillivray, Head of Retail Investment Services | Australia
我们畅所欲言
在高力国际印度公司,我们唯才是举。鼓励畅所欲言的文化,为客户、同仁、社会持续创造价值。我们的业务正在高速增长,这促使我们需要越来越多的专业人士。如果你怀才不遇,欢迎加入我们,开启你的成功之旅。
Ramesh Nair, CEO | India and Managing Director, Market Development | Asia
多元化和包容性
多元、平等和包容是我们企业文化的基础。作为高力国际的员工,你将与具备不同能力、技能和背景的团队成员共事。在高力,我们鼓励每位员工展现自己的想法、特长、能力和经验。我们的全球和区域首席执行官已签署《高力全球多样性与包容性声明》,敬请参阅。
高力国际在所有招聘活动中提供平等的录用机会。
职业发展
高力国际是培养市场领袖的摇篮。我们栽培行业领袖,拓展员工的技能,提升员工给出专业建议的能力。我们的职业发展战略侧重四个核心支柱,促使员工发掘自身潜力,加速成功:
- 多元化:拓展您在当前职位和领域之外的技能
- 领导力:提供大量机会,让您展示自身领导力,增强对当前职位的责任感,形成领导他人的雄心
- 专业化:磨练技能,使您成为所在领域的专家
- 不断提升:及时跟进最新的认证和指定标准,提供自学课程,拓展您的技能
高力大学
高力大学配备了在线培训平台,可随时访问,帮助您发掘职业潜力。您可通过该平台参与重大活动、团队会议、一对一指导以及大量在线课程,例如:
- 领导力工具箱:以“高力之道”为领导团队提供实用工具,检查清单以及培训积分,“Accelerator”系列服务包括每月的面对面服务专线培训,以及由著名绩效培训师Josh Phegan主持的双周播客
- 亚太学院:来自世界各地的与会者将参加为期三天的封闭式培训会议,探讨追求成功的“高力之道”
- 全球夏令营:精选来自亚太地区的与会者,在欧洲、中东、非洲和北美举办与亚太学院类似的封闭式训练营
高力业务
我们需要具备不同技能和专业知识的人才。无论您是资深人士还是职场新人,我们都有合适的岗位适合您!
员工故事
Jennifer Zhou周春虹
高级董事 办公楼服务-租户代表 | 华东区 成功不是一个人的踽踽独行。在高力国际,我非常喜欢团队间相互合作、信任和尊重的氛围。公司和团队领导永远会给予极大的宽容度去鼓励个人的发挥,并且会在必要的时候提供有力的支持和帮助。
Rocky Yin殷子龙
董事 办公楼服务-租户代表 | 华北区 不破不立,破而后立。自我成长来自不断地突破创新。2020年我加入高力国际,“富于进取、突破传统、加速成功”是团队践行的价值观。我因此在这里获得了更大的发挥空间、也得到了快速的成长。现在我已经成为华北区核心业务板块的团队Leader。
安全注意事项:我们时不时地发现,某些恶意的第三方声称提供高力的职位,企图获得付款或者以欺诈方式获取您的个人信息。在招聘过程中,高力绝不会要求您支付费用来处理文件、将您介绍给第三方处理申请或签证、要求您支付费用或者要求您提供银行账户信息或任何其他财务信息。切勿向声称可以提供高力职位的任何人提供财务信息或者汇款。