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加速您在房地产行业的职业发展

成就您的职业梦想

 

成就自我,成就梦想,成就高力。

 

我们相信,每个人的成功秘诀都各不相同。无论您的工作是什么,我们都致力为您提供良好的机会,让您变得更好。我们提倡持续学习的文化,鼓励您为自己设定具有挑战性的目标,同时支持您实现这些目标。

 

成就,一个词,两个字,无限可能。您愿意在高力国际成就自己的职业梦想吗?


热招职位

高力国际是一家领先的多元化专业服务和投资管理公司。如果您希望成就一番事业,加速客户成功的话,欢迎加入我们!

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浏览我们的招聘网站,一起开启新的职业征程。

企业文化

我们锐意进取
我以不同的方式思考并迅速作出反应,第一时间提出超乎预期标新立异的解决方案。在创立了FirstService集团后,我抓住机遇将Colliers高力国际作为一家独立的上市公司分离出来,以进一步加快其发展。现在,高力国际作为一家领先的多元化专业服务和投资管理公司,我比以往任何时候都对我们的未来感到兴奋。
Jay Hennick, Global Chairman & CEO
我们出类拔萃
我带领中国工业地产团队在工业地产收购和处置过程中的每个阶段,都致力于为客户提供全面专业的服务,从而在市场上名列前茅。我的团队始终不断学习,只有如此,我们才能为客户提供全面的具有前瞻性的建议,加速客户的成功。
邓懿君, 董事总经理 | 中国区
我们齐心协力
我们与分布在世界各地的高力国际专家团队紧密合作,极尽所能地为我们的客户规划他们未来的房地产战略。齐心协力是我们成功的基石,我们将不断提升我们的专业能力,服务于不同地区的客户。
Abhishek Bajpai, Managing Director, Occupier Services | Asia
我们持之以恒
我与客户建立长期伙伴关系,极尽所能为客户发挥他们房地产的潜力。为客户提供经得起时间考验的建议,这是建立信任和创造持久价值的基础。我在为澳大利亚最大的零售中心交易过程中,设定了新的标杆,帮助我的客户实现卓越的价值。
Lachlan MacGillivray, Head of Retail Investment Services | Australia
我们畅所欲言
在高力国际印度公司,我们唯才是举。鼓励畅所欲言的文化,为客户、同仁、社会持续创造价值。我们的业务正在高速增长,这促使我们需要越来越多的专业人士。如果你怀才不遇,欢迎加入我们,开启你的成功之旅。
Ramesh Nair, CEO | India and Managing Director, Market Development | Asia

多元化和包容性

多元、平等和包容是我们企业文化的基础。作为高力国际的员工,你将与具备不同能力、技能和背景的团队成员共事。在高力,我们鼓励每位员工展现自己的想法、特长、能力和经验。我们的全球和区域首席执行官已签署《高力全球多样性与包容性声明》,敬请参阅。

高力国际在所有招聘活动中提供平等的录用机会。

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职业发展

高力国际是培养市场领袖的摇篮。我们栽培行业领袖,拓展员工的技能,提升员工给出专业建议的能力。我们的职业发展战略侧重四个核心支柱,促使员工发掘自身潜力,加速成功:

  • 多元化:拓展您在当前职位和领域之外的技能
  • 领导力:提供大量机会,让您展示自身领导力,增强对当前职位的责任感,形成领导他人的雄心
  • 专业化:磨练技能,使您成为所在领域的专家
  • 不断提升:及时跟进最新的认证和指定标准,提供自学课程,拓展您的技能
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高力大学

高力大学配备了在线培训平台,可随时访问,帮助您发掘职业潜力。您可通过该平台参与重大活动、团队会议、一对一指导以及大量在线课程,例如:

  • 领导力工具箱:以“高力之道”为领导团队提供实用工具,检查清单以及培训积分,“Accelerator”系列服务包括每月的面对面服务专线培训,以及由著名绩效培训师Josh Phegan主持的双周播客
  • 亚太学院:来自世界各地的与会者将参加为期三天的封闭式培训会议,探讨追求成功的“高力之道”
  • 全球夏令营:精选来自亚太地区的与会者,在欧洲、中东、非洲和北美举办与亚太学院类似的封闭式训练营
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高力业务

我们需要具备不同技能和专业知识的人才。无论您是资深人士还是职场新人,我们都有合适的岗位适合您!

我们的傲人成就

 

 


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AON Best Employers

Australia & New Zealand | 2018


Careers_Awards_AON Australia 2019

 

 AON Best Employer

 Australia | 2019


Careers_Awards_AON Philippines 2019 v3

 

AON Best Employer

Philippines | 2019


Careers_Awards_LinkedIn Australia 2019

 

LinkedIn Top Companies

Australia | 2019

常见问答


请点击招贤纳士页面上的“查看空缺职位”按钮,搜索和查找职位。点击后您将进入一个页面,供您查看,筛选和申请高力职位。

 

查看在招岗位


当然,您可以同时申请多个空缺岗位,但我们诚挚建议您只申请真正适合自己的岗位。我们鼓励您在申请时展示自己的相关技能、经验和兴趣。


您的申请应简明清晰地介绍您匹配岗位要求的相关技能、经验和资历。

请简述您申请该职位的动机。您可以在简历中突出展示您的申请初衷,如果您想提交求职信,也可以在求职信中加以强调。请注意,您可能是众多求职者之一,请务必让自己脱颖而出。

您可以在电子申请表中填写您的相关经验和技能,或通过简历附件上传信息


通过官网提交的简历,在申请提交后,您将收到一封自动发送的电子邮件,确认您的申请已被接收。


可以,如果我们决定不再继续处理您的申请,您将收到一封电子邮件。发送此邮件的时间根据我们收到的求职申请数量和招聘时间而定。


当然可以,如果您目前在高力工作,也可以申请其他工作机会。请务必查看所在国家/地区的内部申请政策。如果想申请公司的其他职位,最好在申请中突显您的员工身份。如果求职申请取得进展,请告知您的现任经理。


当然,您可以随时登录候选人个人资料页面,撤回申请。


如果您在申请或面试过程中有住宿需求,请联系Jerry Qiu获取中国区住宿机会;Damian Pilat获取亚洲住宿机会; Tom Keady 获取澳大利亚住宿机会。

当然欢迎,高力致力于树立包容和多元的企业文化。我们永远欢迎不同背景和不同经验的求职者。

在高力,我们相信,将包容性和多元性作为重点战略,不仅是正确的做法,而且是引领我们行业走向未来的唯一途径。请单击此处,阅读《高力全球多元性和包容性声明》


如果您想联系高力的招聘团队,可以发送电子邮件联系Jerry Qiu以了解中国就业机会,Damian Pilat 以了解亚洲就业机会,Tom Keady以了解澳大利亚就业机会。

安全注意事项:我们时不时地发现,某些恶意的第三方声称提供高力的职位,企图获得付款或者以欺诈方式获取您的个人信息。在招聘过程中,高力绝不会要求您支付费用来处理文件、将您介绍给第三方处理申请或签证、要求您支付费用或者要求您提供银行账户信息或任何其他财务信息。切勿向声称可以提供高力职位的任何人提供财务信息或者汇款。
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