加速您在房地产行业的职业发展

多元、平等和包容是我们企业文化的基础。作为高力国际的员工，你将与具备不同能力、技能和背景的团队成员共事。在高力，我们鼓励每位员工展现自己的想法、特长、能力和经验。我们的全球和区域首席执行官已签署《高力全球多样性与包容性声明》，敬请参阅。

高力国际在所有招聘活动中提供平等的录用机会。

高力国际是培养市场领袖的摇篮。我们栽培行业领袖，拓展员工的技能，提升员工给出专业建议的能力。我们的职业发展战略侧重四个核心支柱，促使员工发掘自身潜力，加速成功：

• 多元化：拓展您在当前职位和领域之外的技能
• 领导力：提供大量机会，让您展示自身领导力，增强对当前职位的责任感，形成领导他人的雄心
• 专业化：磨练技能，使您成为所在领域的专家
• 不断提升：及时跟进最新的认证和指定标准，提供自学课程，拓展您的技能

高力大学配备了在线培训平台，可随时访问，帮助您发掘职业潜力。您可通过该平台参与重大活动、团队会议、一对一指导以及大量在线课程，例如：

• 领导力工具箱：以“高力之道”为领导团队提供实用工具，检查清单以及培训积分，“Accelerator”系列服务包括每月的面对面服务专线培训，以及由著名绩效培训师Josh Phegan主持的双周播客
• 亚太学院：来自世界各地的与会者将参加为期三天的封闭式培训会议，探讨追求成功的“高力之道”
• 全球夏令营：精选来自亚太地区的与会者，在欧洲、中东、非洲和北美举办与亚太学院类似的封闭式训练营