Przejdź do głównej zawartości Przejdź do stopki

Persony pracy hybrydowej

Raport Colliers Define | Persony pracy hybrydowej

Przewodnik dla najemców i menedżerów po nowym krajobrazie stylów pracy i potrzeb pracowników.

Zhybrydyzowane style pracy i phygital workplace - transformacje zachodzące w środowisku pracy wg Colliers Define

Skutkiem długotrwałych zmagań z wyzwaniami, z którymi organizacje, zarządy i menedżerowie mierzą się od wybuchu pandemii COVID-19, jest m.in. stale zmieniający się krajobraz stylów pracy i potrzeb pracowników. Z najnowszego badania, przeprowadzonego przez doradców platformy Colliers Define na grupie ponad 3100 respondentów, wynika, że mamy do czynienia nie tyle z pojawieniem się nowych stylów pracy – unikalnych dla każdej organizacji, co ich hybrydyzacją i pogłębieniem tzw. phygital workplace, czyli rozszerzonego środowiska pracy – fizycznego i cyfrowego.

Badania Colliers Define pokazały, że możliwe jest wyodrębnienie trzech głównych stylów pracy: zróżnicowanego, indywidualnego (wymagającego koncentracji) i nastawionego na komunikację telefoniczną. Mogą się one różnić w zależności od organizacji. W celu lepszego zrozumienia nowych potrzeb mobilnych pracowników i sposobów wykorzystywania przez nich ekosystemu środowiska pracy eksperci Colliers opracowali tzw. persony, czyli profile osób pracujących w określony sposób i nadali im nazwy, które oddają ich charakter – Analytical Albert, Collaborative Claire i Varied Victor. Zdefiniowali także ich potrzeby dotyczące phygital workplace.

Pobierz najnowszy raport i dowiedz się:

  • Jak pandemia wpłynęła na środowisko pracy, także w twojej organizacji
  • Czym jest phygital workplace i jakie są kluczowe elementy jego budowania
  • Jak pracują osoby, których styl odpowiada profilowi Claire, Alberta czy Victora i jakie są ich porzeby

Pobierz raport i otrzymuj najnowsze informacje z rynku nieruchomości komercyjnych

Jeśli na stronie nie wyświetla się przycisk "Pobierz raport", wyczyść ciasteczka w przeglądarce lub pobierz raport z tej strony »


Related Experts

Dorota Osiecka

Partner

Warszawa

Highlights:

  • Workplace Strategy, Research, Space Planning and Change  Management expert
  • 12+ years of strategic consulting, project management and  business development across various sectors and  geographies
  • Ample experience in managing  start-up teams and  new  markets
Pokaż eksperta

Grzegorz Rajca

Senior Associate

Warszawa

Grzegorz joined the Workplace Innovation team at Colliers in February 2016. Before joining Colliers he spent 6 years working as an HR consultant. He is an organizational psychologist and a data analyst. He combines knowledge concerning human behavior with an understanding of statistical modelling and psychometrics. He specializes in quantitative research, HR analytics, data analysis and visualization. His key skills include:
•   Organizational psychology
•   Research methodology
•   Psychometrics, survey design
•   Statistics and data analysis (R, SPSS)
•   MS Excel and VBA

Pokaż eksperta