Przejdź do głównej zawartości Przejdź do stopki
Agata Blaszkiewicz | Colliers | Warszawa

Agata Blaszkiewicz

Director

License # n/a

Zadzwoń teraz
Zwiń

About

Professional Summary

Agata Błaszkiewicz dołączyła do Colliers International w 2007 roku na stanowisku HR Manager, a od  stycznia 2014 pełni funkcję Dyrektora ds. HR. Jest odpowiedzialna za politykę kadrową firmy, w tym m.in.: rekrutację i selekcję, szkolenia
i rozwój pracowników, zarządzanie wynikami i inne zagadnienia z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
W 2017 r. zespół HR pod przewodnictwem Agaty został wyróżniony tytułem HR Dream Team w konkursie Grupy Pracuj w kategorii „Rozwój talentów w organizacji” za cykl cotygodniowych szkoleń dla pracowników pt. Brainy Day. Agata chętnie dzieli się wiedzą z zakresu HR podczas konferencji i warsztatów oraz poprzez komentarze eksperckie i wpisy na blogu najem.ca. W sposób szczególny dba o jakość procesu rekrutacyjnego - w 2014 r. firma przystąpiła do koalicji Przyjazna Rekrutacja zrzeszającej firmy stosujące najwyższe standardy w rekrutacji. Agata jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Zarządzanie i Marketing ze specjalizacją w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi.

EN: Agata Błaszkiewicz joined Colliers International Poland in June 2007 on HR Manager position and in January 2014 she was promoted to People Services Director position. Agata is responsible for personnel policy in all HR areas, i.a.: recruitment and selection, training and development, performance management and other fields related to HR. In 2017 Colliers HR team leaded by Agata was awarded Special Prize in the HR Dream Team competition in  category: Talents Development for the project Brainy Days, which is a weekly training series for employees. Agata  is willing to share HR knowledge during conferences and workshops, and through expert comments and blog posts on blog najem.ca. She pays special attention to recruitment good practices - in 2014 Colliers Poland joined "Koalicja Przyjazna Rekrutacja"  associating companies with best recruitment standards.

She is a graduate of Warsaw School of Economics, with major Management and Marketing, where she specialized in human resources management. Previously, for 1.5 years, she worked as an Administrative Assistant in Quinlan Private Golub Poland. 

 

Accomplishments

PL:

- 2017 Tytuł Najlepszego Pracodawcy dla firmy Colliers International w Polsce przyznawany przez AON Hewitt na bazie       ankiet  wypełnianych przez pracowników

- 2017 wyróżnienie w konkursie HR Dream Team w kategorii rozwój talentów w organizacji za projekt Brainy Days

-  Realizacja projektu Smart Leader - autorski projekt rozwoju leaderów

- Realizacja programu rozwoju talentów TOP20

- W roku 2007 tytuł 'Best Support Staf Member' w Colliers International Poland
 

 

 

EN:

- 2017 Colliers International in Poland awarded the title of Best Employer by AON Hewitt

- 2017 Awarded Special Prize in  HR Dream Team  contest for Brainy Days project

- Delivery of Smart Leader leadership program

- Delivery of talent program TOP20

- Awarded Best Support Staff Member 2007 at Colliers International Poland
- Colliers Knowledge Partner

 

 

Education

EN: 1999 - 2004 Master of Science, Warsaw School of Economics, major: Management and Marketing, specialization: Human Resources Management

PL: 1999 - 2004 ukończone studia w warszawskiej Szkole Głównej Handlowej, na kierunku Zarządzanie i Marketing, specjalizacja: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Tytuł magistra.

Klienci

Internal

Najważniejsze informacje

28 mar 2022

Colliers po raz drugi wyróżniony tytułem „Inwestor w Kapitał Ludzki”

Zmiana modelu funkcjonowania i stylu pracy w ostatnich dwóch latach stanowiła duże wyzwanie dla większości firm, szczególnie pod względem zarządzania zespołami rozproszonymi i spójnością kultury organizacyjnej. Dzięki pozytywnej informacji zwrotnej od pracowników Colliers już po raz drugi otrzymał tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki”, przyznawany przez Fundację Digital Knowledge Observatory. To dowód na to, że czas wyzwań może być również czasem rozwoju dla organizacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokaż więcej

How can I help you?

* Pole wymagane