INWESTOR W KAPITAŁ LUDZKI
W roku 2019, 2021 i 2022 Colliers otrzymał tytuł i godło „Inwestor w Kapitał Ludzki” przyznawany przez Fundację Digital Knowledge Observatory. Zdecydowały o tym wyniki ankiet przeprowadzonych wśród pracowników.
Tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki” jest przyznawany na podstawie wyników ankiety zaangażowania pracowników, badających kilka obszarów: efektywność inwestycji w zasoby ludzkie z uwzględnieniem poziomu satysfakcji, zaangażowanie pracowników i ich skłonność do rekomendacji firmy jako pracodawcy oraz jako dostawcy produktów czy usług. Niezależnie od miar efektywności, w badaniu brane pod uwagę są także opinie pracowników na temat różnorodnych cech środowiska pracy, do których należą m.in. relacje międzyludzkie czy możliwości rozwoju zawodowego.
Wysokość osiągniętych wskaźników pokazuje, na ile firmie udało się zbudować środowisko pracy zaspokajające kluczowe potrzeby pracowników, angażujące ich w realizowane zadania oraz zachęcające do pozytywnego wypowiadania się o swoim miejscu pracy.
BEST EMPLOYER
W Colliers raz na dwa lata przeprowadzamy badanie zaangażowania pracowników. Jest to dla nas ważna informacja zwrotna, dzięki której wiemy, co w naszej firmie działa dobrze, a nad czym powinniśmy jeszcze popracować. Badanie prowadzimy we współpracy z zewnętrzną firmą doradczą AON (obecnie Kincentric), która zapewnia naszym pracownikom pełną anonimowość w badaniu. Wyniki dwóch ostatnich ankiet (przeprowadzonych w 2017 i 2019 roku) potwierdziły wysoki poziom zaangażowania naszych pracowników. Na ich podstawie firma AON (obecnie Kincentric) dwukrotnie przyznała nam tytuł Najlepszego Pracodawcy. Wyróżnienie motywuje nas do dalszej pracy i budowania przyjaznego, angażującego i dającego możliwości rozwoju miejsca pracy. O tym, za co otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy opowiedzieliśmy w naszej kampanii, w której nasi pracownicy i ich zwierzaki zaprezentowali 12 kluczowych wartości, za które cenią pracę w naszej firmie. Obejrzyj naszą kampanię „Wyjątkowe relacje” »
WELL POWER
W październiku 2018 roku otrzymaliśmy wyróżnienie w konkursie WELLPOWER, który promuje i wyróżnia firmy dbające o dobre i zdrowe środowisko pracy.
Jury doceniło nie tylko miejsce pracy, czyli dobrze zaprojektowane biura, wygodne krzesła, strefy do pracy cichej i zespołowej oraz zieleń, ale także propracownicze aspekty takie jak: elastyczny czas pracy, program dedykowany dla rodziców czy owoce i świeże zioła w biurze.
Z uznaniem spotkała się także dbałość Colliers o zdrowie pracowników - pakiety medyczne z nielimitowaną rehabilitacją oraz regularne spotkania na tematy zdrowotne w ramach cyklu szkoleń wewnętrznych Brainy Days. Podczas nich pracownicy mogą m.in. skorzystać z masażu biurowego i dowiedzieć się jak zadbać o prawidłową postawę ciała w pracy. Natomiast przez cały październik odbywał się „Miesiąc zdrowia” w ramach którego pracownicy brali udział m.in. w spotkaniu z lekarzem, dietetykiem czy coachem zachęcającym do równowagi między życiem prywatnym i zawodowym.
Certyfikat „Pracodawca Przyjazny Rodzicom”
W 2020, 2021 i 2022 roku otrzymaliśmy Certyfikat „Pracodawca Przyjazny Rodzicom” przyznawany przez Fundację „Mamo Pracuj”. Wyróżnienie dawane jest firmom, które z sukcesem wspierają rodziców oraz kobiety w ciąży w rozwoju oraz łączeniu kariery zawodowej z życiem osobistym.
HR DREAM TEAM
W 2017 roku nasz zespół HR, wspierany przez Dział Komunikacji i Marketingu, został wyróżniony tytułem HR Dream Team w konkursie Grupy Pracuj. Nagrodę otrzymaliśmy w kategorii „Rozwój talentów w organizacji” za cykl cotygodniowych szkoleń dla pracowników pt. Brainy Day. Projekt działa w naszej firmie od 5 lat i w prostej, lekkiej, warsztatowej formie dostarcza pracownikom wiedzy na rozmaite tematy – dotyczące rynku nieruchomości, ale też umiejętności miękkich, technicznych czy z zakresu zdrowia (w październiku w ramach Brainy Day wszystkie tematy warsztatów dotyczą zdrowia). Cykl szkoleń jest też platformą do wymiany wiedzy. Projekt doczekał się swojego „młodszego brata” - cyklu spotkań w podobnej formule dla naszych klientów. Organizuje je nasze biuro we Wrocławiu. Więcej o konkursie HR Dream Team »
TOP WOMAN IN REAL ESTATE 2019
W 2019 roku Agata Błaszkiewicz, dyrektor działu People Services w Colliers, została laureatką w konkursie TOP Woman in Real Estate w kategorii HR i Employer Branding. Jest to konkurs przeznaczony dla wszystkich kobiet, działających w branży nieruchomości w Polsce, które w ubiegłym roku odniosły sukces lub wyróżniły się na tle innych. Jury doceniło przede wszystkim zaangażowanie Agaty w rozwój i promowanie dobrych praktyk HR, sukcesy w budowaniu zaangażowania pracowników w Colliers, tworzenie programów rozwojowych dla naszych pracowników czy zbudowanie szerokiego programu benefitów dedykowanego pracownikom Colliers i odpowiadającego na ich potrzeby. Poznaj szczegóły konkursu »
TOP WOMAN IN REAL ESTATE 2020
W 2020 roku w Konkursie Tom Woman in Real Estate otrzymaliśmy nagrodę specjalną przyznawaną firmom wspierającym rozwój kobiet w biznesie. Kryteriami branymi pod uwagę były między innymi takie aspekty jak: stały wzrost zatrudnienia kobiet, umożliwianie ciągłego rozwoju zawodowego i zdobywania nowych uprawnień, przynależność przedstawicielek firmy do kobiecych stowarzyszeń, wdrażanie inicjatyw i programów pro-kobiecych np. system wspierania matek poprzez nienormowany czas pracy lub możliwość pracy zdalnej, wyrozumiałe podejście do wyjątkowych okoliczności związanych z macierzyństwem i zapewnienie powrotu na to samo stanowisko pracy po okresie absencji, równe traktowanie bez względu na płeć, w tym równe płace na tych samych stanowiskach czy prowadzenie biznesu opartego o szacunek dla pracowników i wspieranie ich osobistego rozwoju. Poznaj szczegóły konkursu »
TOP HR MANAGER
W styczniu 2019 roku Agata Błaszkiewicz, dyrektor działu People Services w Colliers, została laureatką w 10. edycji konkursu TOP HR Manager i zajęła 3. miejsce w ścisłym finale. Agata zaprezentowała w konkursie projekt rozwoju liderów Smart Leader, który działa w Colliers w Polsce od 2016 i jego efektem jest m.in. znaczny wzrost zaangażowania w tej grupie pracowników (o 46%) oraz wśród wszystkich pracowników w Colliers w Polsce (o 21%). Jest to największy konkurs dla profesjonalistów z branży HR w Polsce, organizowany przez Wolters Kluwer. Do ostatniej edycji konkursu zgłosiło się ponad 100 uczestników.
