Nederland gaat weer open. Na een lange periode van thuiswerken, is hybride werken het nieuwe normaal. Wat verwachten medewerkers van de werkomgeving? Waar moet u als werkgever op inspelen? Welke afspraken zijn nodig voor hybride werken? En hoe maakt u van het kantoor een omgeving waar zij willen zijn in plaats van naartoe moeten?
Thuiswerken is een gamechanger. Toch verdwijnt het kantoor zeker niet. Deze plek wordt zelfs belangrijker door de andere functie die het heeft in vergelijking met werken vanuit huis: het samenwerken en het samenzijn. Hybride werken zorgt ervoor dat je samen kan komen op kantoor. Het is belangrijk om het kantoor daarop in te richten.
Er zijn twee acties waarmee elk bedrijf nu aan de slag moet om dit hybride werken succesvol in te voeren: het opstellen van een teammanifest en het monitoren van het gebruik van het kantoor.