Ga naar de hoofdinhoud Ga naar voettekst

Ondersteuning van een techgigant bij het vinden van diverse leveranciers

Bij alle vijf bouwprojecten hebben we de benchmark van 20% van onze klant voor uitgaven aan diversiteitsgroepen overtroffen.


Helping a tech giant navigate supplier diversity Case Study

Deze techgigant op het gebied van software zet zich al lange tijd in om in zee te gaan met leveranciers uit historisch achtergestelde groepen, met name vanwege de toenemende raciale onrechtvaardigheid en ongelijkheid. Deze klant wilde de diversiteit in zijn leveranciersbestand vergroten om de wereldwijde diversiteit van zijn klanten en gemeenschappen die worden bediend te weerspiegelen.

Colliers is gevraagd om het bedrijf te helpen bij het vinden van diverse leveranciers voor de bouwprojecten die gericht zijn op kantoorinrichtingom een hoger percentage aan diverse uitbestedingen. De klant voert deze berekening uit op basis van het percentage van het bedrag dat tijdens een bouwproject wordt uitgegeven aan een in aanmerking komend divers bedrijf. Ons team voor Occupier Services heeft drie unieke strategieën voor uitgaven aan diverse leveranciers opgesteld:
 
1. Samenwerking: we onderzoeken welke consultants, aannemers, onderaannemers, verkopers, leveranciers en installateurs beschikbaar zijn. Omdat het grootste deel van de uitgaven aan diversiteitsgroepen de hoofdaannemers en onderaannemers betreft, zorgen we voor samenwerkingen tussen niet-diverse hoofdaannemers en hoofdaannemers die aan de diversiteitscriteria voldoen.
 
2. Mentor-protegémodel: we vragen niet-diverse onderaannemers om diverse onderaannemers als hun protegés te begeleiden, waardoor deze kansen krijgen om met grotere klanten te werken, hun processen en kwaliteit van het werk te verbeteren en concurrerend te blijven.
 
3. Diverse-aanbestedingsconsultant: in regio's die geen diverse hoofdaannemers of een speciale kamer van koophandel voor minderheidsgroepen hebben, zal Colliers een diverse-aanbestedingsconsultant inhuren met kennis van de plaatselijke gemeenschap om onderaannemers te vinden die divers genoeg zijn.

Bij alle vijf projecten hebben we de benchmark van 20% van onze klant voor uitgaven aan diversiteitsgroepen aanzienlijk overtroffen. Onze klant erkent dat iedereen van goede economische omstandigheden moet profiteren en wil de groep bedrijven uitbreiden om in de toekomst mee te kunnen samenwerken.

We ondersteunen de klant ook als makelaar bij onderhandelingen over huurcontracten. Omdat diversiteit een belangrijk onderdeel is van biedingen, werken we samen met bedrijven en wijzen we een deel van het werk, en de vergoedingen, aan hen toe.