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コリアーズであなたのビジネスキャリアを加速させませんか?

エンタープライズ精神にあふれたコリアーズ

コリアーズでは、社員が日々ベストを尽くし、グローバルな専門家と共に、あらゆる機会を最大限に生かし、業界の未来をリードしていくことを推奨しています。私たちはリーダーを育成し、これまでとは異なる考え方や行動ができるようにします。

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日本、東京都

オーナー・投資家/テナント向け 不動産売買、証券化などの鑑定評価

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不動産戦略策定・賃貸借契約等のアドバイス

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様々な施設の構築の計画・実行・完了までの一連のアドバイスと管理調整

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国内外の法人向けの事業用・投資用不動産売買仲介営業職

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国内外の法人向けの事業用不動産の賃貸仲介営業職

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新しい働き方やワークプレイス戦略のコンサルティング

商業不動産業界でお仕事をお探しですか?

私たちと一緒に、やりがいのあるキャリアを築きませんか?

I am enterprising.
私は、期待を上回る新しく優れたソリューションを生み出すために、これまでとは異なる方法で考え、迅速に行動します。ファーストサービスコーポレーションを設立し、築き上げた私は、コリアーズを独立したパブリックカンパニーとして分離し、その成長をさらに加速させる機会を得ました。現在、不動産サービスおよび投資運用のリーディングカンパニーとして、私はこれまで以上に私たちの未来に期待を寄せています。
Jay Hennick, グローバル会長& CEO
At Colliers, I am empowered to collaborate.
私は世界中のコリアーズのエキスパートと一体となって連携し、お客様の将来の不動産戦略を最大化するためのサポートを行っています。協力的な社風が私たちの成功を支えており、地域全体の専門性に対して投資を続けています。
Abhishek Bajpai, マネージングディレクター, オキュパイヤーサービス | アジア
At Colliers, I am empowered to invest in relationships.
私は、お客様が不動産の可能性を最大限に発揮できるよう、お客様との長期的な関係に投資しています。信頼関係を築き、永続的な価値を創造するために不可欠な、慎重かつ誠実なアドバイスを提供します。また、オーストラリア最大かつ最も有名な商業施設の取引においては、新しいベンチマークを設定し、お客様が優れた結果を達成できるよう支援しています。
Lachlan MacGillivray, リテールインベストメントサービス責任者| オーストラリア
At Colliers, I am empowered to do what's right.
コリアーズ・インディアでは、役割ではなく、才能を重視して採用を行っています。お客様や地域社会にとって正しいことをすることで、自分自身を表現する自由を与えてくれる楽しい文化が、チームには好評です。私たちのビジネスは急速に成長しており、そのため多くのエキスパートを採用することができます。もしあなたの求めるものがコリアーズにあるのであれば、私たちと一緒にこの旅に参加し、あなた自身の成長ストーリーを始めてみませんか?
Ramesh Nair, CEO |インド および マネージングディレクター, マーケットディベロップメント | アジア
At Colliers, we are empowered to be experts.
私は産業用不動産の取得と売却のプロセスにおいて、お客様に専門性のあるフルサービスを提供することに注力し、中国におけるインダストリアルチームをマーケットのナンバーワンに導きました。私のチームは常に学び続けており、成功を加速させるために最適かつ、最も適切なガイダンスを提供します。
Tammy Tang, マネージングディレクター, 中国

ダイバーシティ&インクルーション(多様性と包括性)

多様性、公平性、包括性は、当社のエンタープライズ精神に富んだ文化の根幹をなすものです。コリアーズのプロフェッショナルとして、異なる能力、スキル、背景を持つ人々で構成される協力的なチームで働き、誰もが自分のアイデア、才能、能力、経験をテーブルに持ち込むことが奨励されます。グローバルおよびリージョナルCEOが署名した Colliers Diversity & Inclusion Statement をご覧ください。

コリアーズは、すべての雇用慣行において平等な機会を提供します。

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キャリア開発

コリアーズは、マーケットリーダーを生み出す場です。私たちは、業界のリーダーを育成し、専門的なアドバイスを提供するために必要なスキルと能力を提供します。

当社のキャリア開発戦略は、社員の潜在能力を伸ばし、成功を加速させるための4つの柱に焦点を当てています。

  • 多様化:現在の職務や分野にとらわれないスキルの拡大
  • リード:リーダーシップを発揮し、現在の職務にさらに責任を持ち、他の人をリードすることを目指す機会
  • 専門性:スキルを磨き、その分野の専門家になること
  • 継続的な進歩:認定や資格の取得、スキルアップのための自己学習コースなど。

 

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コリアーズ大学

コリアーズ ユニバーシティは、シグネチャーイベント、チームセッション、個人コーチング、そして以下のような膨大なオンラインコースを含む、使いやすいオンライントレーニングプラットフォームを通じて、あなたのキャリアの可能性を実現するお手伝いをします。

リーダーシップツールキット:実践的なツール、チェックリスト、コーチングポイントを備えた、チームを率いるための「コリアーズ・ウェイ」です。

アクセラレータシリーズ:毎月行われるサービスライン別の対面トレーニング。有名なパフォーマンスコーチであるジョシュ・フィーガンが主催する、サービスラインに特化した月1回の対面式トレーニングと、2週間に1回のポッドキャストをお届けします。

APACアカデミー:3日間の宿泊型トレーニング会議。世界各国から参加者が集まり、勝つためのピッチング「コリアーズ・ウェイ」に焦点を当てます。

グローバルキャンプEMEAと北米では、アジア太平洋地域から選抜された参加者を集め、APACアカデミーと同様の合宿型トレーニングを開催しています。

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大学院プログラム

コリアーズでは、キャリアアップを目指す不動産学部生を対象に、コリアーズでの実務経験を通じた育成プログラムを提供しています。

キャピタルマーケット、インベストメントサービス、オキュパイアーサービス、ファシリティマネジメント、リーシング、テナント契約などのアドバイザリー&トランザクションサービス、そしてオフィス、インダストリアル、レジデンシャル、リテールなどのコアアセットクラスにおいて、それぞれの分野で業務ローテーションを実施します。市場をリードするエキスパートから直接学ぶことで、新しいスキルを身につけ、さまざまな課題に取り組み、エキスパートになるために必要な基礎知識と経験を身につけ、成功を加速させることができるのです。

大学院プログラムは国ごとに実施され、国によって異なりますが、通常6月から10月の間に翌年度の募集が行われます。現在募集中のプログラムを検索して、あなたの国の大学院プログラムへの参加機会を探してみてください。

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私たちの専門知識

私たちは、幅広いスキルセットと専門知識を持つ人材を求めています。経験豊富なプロフェッショナルから新卒の方まで、あなたに合った仕事をご紹介します。


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よくある質問

How can we help you?

You can search and find a position by clicking the View Openings button on the Careers Page. You will be directed to a page where you can view, sort, and apply for Colliers jobs.

 

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Yes, you can apply for more than one job opening, though we highly encourage you to only apply to positions you feel you are truly suited for. When applying, we encourage you to highlight your relevant skills, experience, and interests.

Your application should include concise, clear information on your relevant skills, experience, and qualifications that match the job requirements.

It should also outline your motivation for applying for the role. This can be highlighted in your resume, and in a cover letter, should you wish to submit one. Remember, your application is likely one of many, so be sure to help yourself stand out.

You can provide your experience and skills in the application digital form or upload your information via a resume attachment.

Upon submitting your application, you will receive an automated email receipt of acknowledgement that your application has been received.

Yes, you will receive an email communication if we decide not to move forward with your application. The timeframe for this communication will vary depending on the volume of applications we receive and hiring timeframes.

Yes, you can apply for other opportunities if you currently work at Colliers. It is important to review the internal application policy in your country of employment. As best practice, if you apply for another opportunity in the organization, highlight that you are an employee in your submission, and should your application be progressed, let your current manager know you have applied.

Yes, you can withdraw your application at any time by logging into your candidate profile.

If you need an accommodation during the application or interview process, please contact Damian Pilat for Asia opportunities or Tom Keady for Australian opportunities. 

Yes, Colliers is committed to fostering a culture of inclusivity and diversity. We always welcome applications from candidates from all backgrounds and experiences.

At Colliers, we believe making inclusion and diversity one of our strategic areas of focus is not only the right thing to do, but also the only way to lead our industry into the future. To read our global diversity and inclusion statement, click here.

If you would like to contact the careers team, you can email Damian Pilat for Asia career opportunities, or Tom Keady for Australian career opportunities.

セキュリティに関する注意事項:当社ではこれまで複数回にわたり、Colliersへの就職を斡旋すると称して応募者から金銭を得ようとしたり、個人情報を詐取しようとする悪意のある特定の第三者が存在することを確認しています。Colliersが採用プロセスにおいて、書類の処理を目的とした支払いの要求、応募またはビザの手続きを目的とした第三者への業務委託、応募者への費用負担の要求、その他銀行口座情報をはじめとする金融関連情報の要求を行うことは絶対にありません。Colliersへの就職を斡旋すると称するいかなる相手に対しても、絶対に金融関連情報を提供したり、送金を行ったりしないよう注意してください。
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