Bérlőképviselet

Miklós is leading the Occupier Services Office Team at Colliers International in Budapest.
He had managed over 150 000 sqm office transactions with more than 130 Million EUR lease value in just over 9 years and actively participated in integrating new service lines into Occupier Services, such as Tenant Representation, Workplace Solutions and Change Management.

Edina 2021 elején csatlakozott a Colliers Magyarország Office Agency csapatához. Több, mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a corporate piacon, elsősorban üzletfejlesztési, értékesítési és marketing területen. Számos sikeres projektet és tendert bonyolított le, valamint több nagyvállalat komplex implementációs folyamatát irányította. Karrierjét a szálloda- és utataztatás piacon kezdte, ahol nemzetközi vállalatoknál szerzett értékes tapasztalatot a tanácsadói szemléletű értékesítésben és ügyfél-kapcsolattartásban. Többszáz tárgyalást bonyolított le ügyfelekkel és beszálíttókkal a kölcsönösen előnyös együttműködés jegyében.

Célja a Collies-nél, hogy minél több vállalatnak tudjon megoldást kínálni ingatlan stratégiai elvárásaikra, valamint hogy biztosítsa a  gördülékeny és gyors új irodai koncepciók kialakítását. 

Dávid 2015-ben csatlakozott a Colliers Occupier Services csapatához, mint Senior Workplace Consultant. Támogatja a szervezeteket abban, hogy újragondolják a munkafolyamataikat, valamint kidolgozza az új irodai koncepciókat, amelyek támogatják a szervezeti célokat, különös hangsúlyt fektetve a munkavállalók produktivitására, elkötelezettségére és egészségére. Dávid a vállalatok munkakörnyezeti koncepciójának fejlesztésére specializálódott, ahol a folyamatok során egyensúlyt alakít ki a globális vállalati elvárások és helyi specialitások, kulturális különbségek között.

Dávid közel egy évtizedes tapasztalattal rendelkezik a fenntartható és emberközpontú tervezés terén. Kulcsszerepet vállalt számos nagyobb tervezési projektben, ahol részt vett az előkészítés szakaszától a lebonyolításig.  Ezen projektek kapcsán tapasztalta meg, hogy a holisztikus megközelítés a kulcsa a jövő munkavállalói igények és a piac elvárások közötti szakadék áthidalására.