Prijeđi na glavni sadržaj Preskoči na podnožje

Uredi budućnosti

Offices of the future_hero

Revolucija uredskih prostora

Proteklih nekoliko godina imalo je značajan utjecaj na način na koji radimo. Nove poslovne navike promijenile su potrebu za uredskim prostorom i uređenjem interijera. Kad pogledamo unatrag, ured se drastično promijenio - od podova kao iz tvornica s početka 20. stoljeća do nove ere fleksibilnih radnih jedinica i open-space tlocrta. Prijelaz s proizvodnje na digitalnu ekonomiju utemeljenu na znanju i vještinama učinio je fizičke radne prostore (i njihove hijerarhijske strukture) zastarjelima. Tvrtke imaju nove zahtjeve, zbog čega se mijenja funkcija, izgled i dizajn naših ureda. Novi način rada, kao što je to primjerice fleksibilno radno mjesto (odnosno work from home varijanta) u nekim tvrtkama stvorio je potrebu za smanjenjem uredskog prostora. Neke su se tvrtke prebacile na potpuni remote sistem i s vremena na vrijeme trebaju samo jednu sobu za sastanke. No, s druge strane, postoje i tvrtke koje nemaju mogućnost raditi izvan svojih ureda i uredi su im nužni. 

Kada ovo promatramo kroz prizmu uredskog prostora i dizajna, na tržištu nikada nije bilo tako dinamično, a u ovakvim uvjetima svjedoci smo toga da ne postoji jedinstveno rješenje za svaki ured i tvrtku.

Unatoč svim promjenama, uredski prostor ostat će ključna značajka našeg poslovanja, kao mjesto učinkovite suradnje zaposlenika.

Trendovi će ostati trendovi 

Radna mjesta u stilu dječjih igrališta pojavila su se kao da nema alternative - stolovi za stolni tenis, točionici za točeno pivo, sobe za spavanje, vreće za sjedenje i sobe za meditaciju – sve su to prostori koji su trebali unijeti radost u poslovni prostor te poduzeće učiniti privlačnijim, ali su zapravo imali obrnuti učinak na neke zaposlenike. Kad bi radnici željeli spojiti posao i zadovoljstvo, mogli bi to jednostavno učiniti iz sigurnosti i udobnosti vlastitih dnevnih soba ili sa neke egzotične plaže. Drugi, pak, vole svakodnevno dolaziti u ured i imati vlastito mjesto za rad. Postaviti uredski prostor koji će zadovoljiti obje skupine velik je izazov, ali alternativa ne postoji. Samo u slučaju zadovoljenja svačijih potreba poboljšat će se učinkovitost i dobrobit zaposlenika. Povrh svega važno je zapamtiti da dizajn ureda treba komunicirati vrijednosti i kulturu brenda i tvrtke.

Što nam donosi budućnost?

Kako pandemija Covid-19 virusa jenjava, tako raste važnost osiguranja sigurnih radnih prostora, što će vjerojatno postati dio zajedničkog napora vlasnika/operatera zgrada i zakupaca. S obzirom na brojne izazove s kojima su se zaposlenici susreli, i nastavit će se susretati, tjelesno i mentalno blagostanje na vrhu su ljestvice prioriteta mnogih poslovnih agendi. "Eksperiment rada na daljinu" pandemije Covid-19 promijenio je funkciju ureda. Iako će većina tvrtki nastaviti imati urede u određenom kapacitetu, standard rada od 9 do 5 se mijenja. Kako zaposlenici mogu obavljati osnovne poslove od kuće, više će koristiti svoja radna mjesta za komunikaciju, kreiranje i raspravu o idejama, te druženje sa svojim suradnicima kako bi potaknuli vlastitu motivaciju i energiju.

Offices of the future

Koji je konačni ishod? 

Na kraju će svaka tvrtka imati svoj način povećanja produktivnosti i upravljanja prostorom. Za realizaciju ovakvih projekata ključno je imati jasnu viziju konačnog ishoda kojeg želite postići. Mnogi čimbenici, uključujući vrijednosti i kulturu tvrtke, od najveće su važnosti za stvaranje idealnog rješenja za radno mjesto. 

Ako je vaša tvrtka zainteresirana za pronalaženje najboljeg rješenja za vaš uredski prostor i dizajn u skladu s vašim poslovnim procesom, brendom i kulturom, obratite se našem timu za kreativna uredska rješenja i timu za upravljanje projektima. Možemo vas podržati od prvog do zadnjeg koraka, odnosno, od ideje do realizacije vašeg novog uredskog prostora, skrojenog specifično za vaše potrebe. 

Također, možete isprobati naš besplatni alat za Workplace Solution, odnosno kreativna uredska rješenja i započeti planirati rješenja za vlastiti uredski prostor.

 

Povezani stručnjaci

Luka Lečić

Mlađi projektni menadžer

Zagreb

Luka se pridružio Colliersu u siječnju 2022. godine kao mlađi voditelj projekata u odjelu za projektni menadžment. Njegovi glavni zadaci uključuju istraživanje i analiza urbanističkih parametara različitih lokacija za potencijalne investitore, izrada završne dokumentacije kod izvođenja radova, tehničko crtanje nacrta i skica u CAD-u, kao i organizacijske analize poslovnih prostora.

Prije nego što se pridružio Colliersu, Luka je radio kao projektant u privatnoj tvrtci LEČIĆ d.o.o., gdje je razvio vještine crtanja u CAD tehnologiji, protupotresno projektiranje, te proširio znanje na području energetske učinkovitosti sa završenim stručnim usavršavanjem u Njemačko-Hrvatskoj industrijskoj i trgovinskoj komori kao Europski energetski menadžer. Za vrijeme studija, Luka je usavršio organizacijsku shemu gradilišta, primjenu materijala u projektiranju kao i interdisciplinarnu organizaciju kod projektiranja, izrade troškovnika, energetskog certificiranja i dr.

Luka posjeduje diplomu akademskog stručnjaka građevinske tehnike sa Fakulteta u Aalborgu.

Pogledajte stručnjaka