Vos bureaux sont essentiels pour la réussite de votre entreprise
L’environnement de travail a un impact sur la culture, la rétention des talents, la productivité et le bien-être des employés. Nos experts en Workplace & Change Management vous accompagnent dans votre réflexion stratégique sur l'environnement de travail de demain, la mise en place d'un environnement dynamique, ou le passage en mode flex-office ou en HWoW...
Nos équipes rassemblent des compétences diverses et complémentaires ; coachs, consultants en management, chercheurs, experts en Flex, HWoW (Hybrid Ways of Working), accompagnement au changement... et maîtrisent toutes les techniques du conseil. Nous travaillons avec vous, dans un esprit de partenariat, créatif et entrepreneurial, pour vous accompagner dans vos projets immobiliers de transformation.
Créer avec nos clients des lieux adaptés à l’évolution de leurs modes de travail
La crise sanitaire a accéléré la transformation profonde des modes de travail. Télétravail normalisé et demandée par les collaborateurs, temps partiel, travail hybride, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle... tous ces facteurs impactent les pratiques managériales et la collaboration intra et inter-équipes ? Comment soutient-on la part informelle de la relation dans l’entreprise ? Comment fait-on (re)venir les collaborateurs dans les bureaux ? Un nouveau paradigme pour l’environnement de travail s’ouvre à nous.
Dans ce contexte, nos équipes accompagnent les entreprises dans cette nouvelle vision de l’environnement de travail en s’appuyant toujours plus sur notre approche et nos compétences uniques et globales de l’expérience de travail construites autour des 5B : Bricks=espaces physiques, Bytes=technologie, Behavior=comportements, Brand=marque et image, et Benefits=services.
Les travaux prospectifs que nous menons, notre expérience de plus de 20 ans, ainsi que les retours de nos clients sont des atouts qui nous permettent de guider et aider les comités de directions et les comités projet dans leur prise de décision. Avec l’ambition de créer un environnement de travail qui vous ressemble, nous vous accompagnons à tous les stades de votre réflexion : cadrage stratégique du projet et étude de faisabilité en amont d’un projet, (co-)conception des environnements de travail, et plus largement au niveau de l’entreprise, conception d’un référentiel d’aménagement et accompagnement au changement sur mesure.
Communiquer, former et accompagner les parties prenantes dans toutes les étapes du projet
Le succès d’un projet immobilier repose en partie sur la dynamique que vous insufflerez dès le début des réflexions que vous mènerez, ainsi que sur l'implication et l'adhésion de tous.
Les collaborateurs et les managers sont le premier actif de votre entreprise, et la transformation de leur environnement de travail les impacte directement. Nos experts, tous issus de l’univers des ressources humaines, interviennent dès les premières étapes de votre projet immobilier avec des méthodes éprouvées qui permettent d’impliquer tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise et de communiquer avec les instances représentatives du personnel. Leurs nombreux retours d’expérience leur permettent d’anticiper les points de blocage, de veiller au climat social et d’adapter leurs modes d’intervention aux différents contextes rencontrés.
Après une première phase clé d’écoute, nos consultants interviendront auprès de l’ensemble de vos collaborateurs en proposant un dispositif basé à la fois sur de la communication, de la formation et de l'accompagnement. Ce dispositif s’adapte en fonction des besoins de votre entreprise : plan de communication global du projet, mobilisation du top management par l’animation d’ateliers d'acculturation, information et formation des managers intermédiaires aux nouveaux espaces de travail et à la nécessaire évolution de leurs pratiques managériales, accompagnement des collaborateurs par des ateliers de mise en situation, et partage des bonnes pratiques. Notre objectif est de donner du sens pour que chacun adhère au projet, s’approprie les nouveaux modes de travail, les espaces, leurs usages et deviennent acteur de la transformation.
Ils nous font confiance !
Avec ses nouveaux environnements de travail, Europ Assistance adopte des méthodes de travail hybrides, dynamise son image de marque et son attractivité en tant qu’employeur.
Nous avons accompagné Swiss Life France dans son projet de transition, en attendant la construction de son nouveau siège, pour adapter ses espaces de bureaux actuels aux modes de travail hybride.
Le site breton de Kerlann accueille près de 400 collaborateurs d’AVEM dans des espaces de travail sans postes attitrés soutenant un mode de travail hybride.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Nos modules de formations
En tant qu’organisme de formation, Colliers accompagne les entreprises dans leur transformation organisationnelle et stratégique en proposant plusieurs modules de formation.
Explorez le travail hybride
La série Colliers Caméléon explore chaque mois toutes les facettes du travail hybride au travers d’éclairages de nos experts et de présentation de projets réalisés pour nos clients.