Où et comment travaillerons-nous dans le monde post covid ?
Découvrez l'enquête internationale 2021 réalisée par Actineo, l’Observatoire de la qualité de vie au travail, en partenariat avec l’Ameublement français, Maison&Objet et Colliers, qui ont mandaté le cabinet Sociovision (groupe IFOP) pour interroger salariés et indépendants sur leur rapport au travail et les façons de travailler aujourd’hui, le télétravail avant, pendant et post-crise, et enfin le futur du travail. Plus de 2 600 salariés et indépendants de 5 grandes régions métropolitaines ont répondu à notre questionnaire en janvier et février 2021 : Amsterdam/Rotterdam/La Haye, Londres et Paris pour l’Europe, Singapour pour l’Asie et San Francisco/Seattle pour les États-Unis.
74% des répondants sont favorables à une contribution de l'employeur pour s'équiper à la maison
Vous trouverez à votre disposition
- l'étude "Où et comment travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ?"
- le résumé de l'étude sous forme d'infographie
- le dossier de presse qui présente les principaux résultats de l'étude ; le bureau aujourd'hui (entre progression du flex office et résistance du bureau fermé), l'évolution du monde du travail face à la pandémie avec le télétravail, le bureau du futur idéal, et l'expérience de travail recherchée par les salariés et indépendants.
- le replay de la conférence présentant les résultats disponible sur YouTube.
41% regrettent le bureau pour les échanges informels avec les collègues
Ce qu'il faut retenir
- Le télétravail était déjà une réalité pour un quart des répondants avant la pandémie, mais restait occasionnel. Il s’est fortement accéléré avec la crise et est entré dans les mœurs. Demain, les salariés souhaitent le pratiquer 2 à 3 jours par semaine.
- Les Parisiens sont ceux qui ont le plus travaillé à domicile avant la pandémie (au moins une journée complète par semaine) et ceux qui sont les plus insatisfaits des lieux de travail dont ils disposent compte tenu de leurs besoins.
- Ce à quoi les actifs au bureau aspirent surtout, c’est à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; entre travail en entreprise et télétravail pour une meilleure qualité de vie, davantage d’autonomie et de flexibilité. Quitte à ajouter dans leur routine des tiers-lieux de proximité, passerelle entre le bureau et le domicile.
- Le bureau n’est pas mort : l’entreprise devient le lieu de sociabilisation par excellence, l’endroit où retrouver ses collègues et managers pour des discussions informelles et professionnelles.
- Au bureau, les collaborateurs souhaitent en grande majorité un poste attribué dans un bureau fermé, mais le flex office est déjà une réalité et un tiers le choisirait en premier ou second choix d’aménagement.
- Les fondamentaux du bureau de demain, c’est d’abord de pouvoir s’isoler pour se concentrer dans des espaces adaptés. Les tâches individuelles ne se feront pas uniquement à domicile. En deuxième lieu, les espaces de travail doivent encourager le travail d’équipe et la collaboration, et favoriser le bien-être par un environnement où l’on se sente bien et en sécurité.
- Les espaces qui feront la différence seront écoresponsables et durables, éthiques, encourageant la créativité. Enfin, les répondants souhaitent vivre une « expérience employé » à travers un décor qui ait du sens et évolutif.
Consultez l'intégralité de notre infographie en cliquant ci-dessous
Vous avez des questions ? N'hésitez pas à contacter Frédérique Miriel, Directrice Workplace & Change, Colliers France.
