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POST COVID-19 Quels environnements de travail demain?

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Si les collaborateurs peuvent travailler efficacement de chez eux, quel est alors l’utilité du bureau ? Comment pouvons-nous tirer parti de nos biens immobiliers et de nos espaces de travail pour soutenir au mieux nos objectifs organisationnels et culturels ?

Au niveau mondial, la crise COVID-19 a eu un impact immédiat sur nos modes de travail, et chez Colliers International nous pensons que ce changement affectera non seulement notre façon de travailler à court terme, mais qu'il aura des effets de grande portée sur les modes et environnements de travail. Dans cette étude, basée sur les données récoltées auprès de plus de 5 000 répondants, nous allons explorer où et comment nous allons travailler à l'avenir et discuter du rôle du bureau.

Pour certaines entreprises qui avaient mis en place des pratiques de travail flexibles, c'était une évolution. Cependant, de nombreuses entreprises ont été prises par surprise et ont demandé une concentration intense et rigoureuse pour que leurs organisations puissent continuer à fonctionner pendant cette période difficile. La plus grande surprise pour de nombreux dirigeants a été de découvrir que leur entreprise et ses équipes pouvaient travailler à distance, être productives et rester connectées. Cette constatation a permis d'entamer une conversation nouvelle et essentielle pour de nombreuses entreprises qui explorent leurs fonctionnement et leurs environnements de travail. Si les collaborateurs peuvent travailler efficacement de chez eux, quel est alors l’utilité du bureau ? Comment pouvons-nous tirer parti de nos biens immobiliers et de nos espaces de travail pour soutenir au mieux nos objectifs organisationnels et culturels ?

Début mars, nos équipes Workplace Advisory ont lancé l'enquête mondiale « Work from Home » (« Et si le télétravail devenait la norme ? ») sur l'expérience du télétravail, à laquelle ont participé plus de 5 000 personnes dans 25 pays et 18 secteurs d’activités. L'enquête a analysé l'expérience des répondants face au travail à domicile ainsi que la volonté de le poursuivre après la levée du confinement / déconfinement. L'objectif principal de cette enquête était de collecter des données afin d’aider à améliorer l'expérience du télétravail et d’identifier les impacts potentiels à moyen et long terme pour les entreprises dans le but de mettre en place une stratégie plus dynamique au bureau.

Comment et où travaillerons-nous et quel sera l'impact sur les besoins en bureau pour les entreprises ? Cette étude vise à se projeter dans l'avenir (1-3 ans) dans l'hypothèse que les mesures face au COVID-19 seront encore assouplies et qu’il y aura peu ou pas de nouvelles infections détectées.

Vous y découvrirez :

  1. Les résultats de nos recherches sur la productivité des salariés, la volonté de travailler à domicile post COVID-19, la connexion à distance, l’équilibre vie pro-perso et les modes de management
  2. Les impacts attendus pour les environnements de travail et sa fonction post-COVID-19

Notre point de vue est amené à évoluer en fonction de la myriade de critères sanitaires, économiques et sociétaux. Chez Colliers, nous continuerons à mesurer l’impulsion du télétravail, comment ces expériences évoluent dans le temps et influent sur les tendances, ainsi que l'impact sur les exigences en matière de biens immobiliers.


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