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Le premier programme international destiné aux jeunes diplômés en immobilier

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Colliers International, leader mondial en services immobiliers et gestion des investissements, lance en ce début d’année en partenariat avec la RICS (la Royal Institution of Chartered Surveyors - organisation professionnelle internationale qui offre une qualification et des normes reconnues sur les marchés de l’immobilier), le premier programme immobilier international destiné aux jeunes diplômés.

Ce programme unique sur le marché offre l’opportunité aux jeunes talents d’acquérir une qualification reconnue à l’international et de booster leurs débuts de carrière tout en s’immergeant dans des environnements de travail multiculturels. Les candidats retenus pourront, pendant deux ans et demi, travailler dans trois des six pays participants : le Danemark, la France, l’Allemagne, l’Espagne, la Pologne et le Royaume-Uni. Le processus de candidature en ligne débutera le 1er février 2021.

Toutes les informations sur ce programme ainsi que les modalités d’inscriptions sont à retrouver sur le site dédié Colliers Early Careers.

« Le développement des jeunes talents est pour nous un facteur essentiel à notre réussite et à notre position de leader du secteur immobilier. Grâce à notre nouveau programme international destiné aux jeunes diplômés, nous pourrons attirer les jeunes talents qui sont tout aussi enthousiastes que nous à l’idée de construire l’avenir de l’immobilier ensemble » déclare Chris McLernon, Directeur Général EMEA de Colliers. « En raison de la pandémie de COVID-19 et des consignes sanitaires en cours en Europe, le processus de candidature sera entièrement digital. Nous suivrons la situation afin d’être sûrs que les candidats retenus puissent entrer en contact avant leur première rotation internationale.  Nous avons bon espoir que les jeunes diplômés puissent découvrir la culture et le monde du travail à l’étranger, d’ici la première rotation internationale prévue en septembre 2022 ».

« Dans un contexte économique compliqué pour les jeunes diplômés, il me parait important de leur donner des perspectives et de les accompagner. Colliers s’engage à travers ce programme unique à l’insertion des jeunes talents en leur faisant bénéficier d’une certification reconnue sur le marché dans un groupe international au sein duquel ils vont côtoyer de nombreux experts et développer de solides compétences. Ce programme s’inscrit aussi dans notre volonté de placer l’humain au cœur de notre développement responsable. Je suis convaincue que l’arrivée de jeunes talents aux profils internationaux au sein de Colliers France va renforcer la multiculturalité de nos équipes et favoriser le partage et l’échange des best practices. Enfin, cette initiative va nous permettre de détecter, attirer et fidéliser les meilleurs talents » ajoute Caroline Bénech, Directrice des Ressources Humaines et de la Transformation de Colliers France.

« Tous les diplômés qui feront partie du premier groupe pilote suivront la filière Immobilier Commercial proposée par la RICS. L'un des principaux attraits de ce programme sera la possibilité de former les diplômés en ligne. Cette formation offrira une véritable expérience d’apprentissage à l’échelle internationale à distance et permettra aux candidats de constituer un solide réseau professionnel à l’échelle mondiale » explique Iwan Van Bilsen, Directeur commercial européen RICS. « Nous nous engageons avec Colliers à certifier des jeunes professionnels car nous sommes convaincus que la reconnaissance de leurs connaissances théoriques et pratiques sera bénéfique au maintien au niveau mondial des standards d’excellence professionnelle des métiers de l’immobilier ».


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