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Colliers France et le LAB RH signent un partenariat stratégique pour accompagner les entreprises dans leur innovation RH

Télétravail, management à distance, réunions Teams… la crise bouleverse  notre rapport à l’entreprise et notre façon de travailler. Les entreprises n’ont jamais eu autant besoin qu’aujourd’hui de faire évoluer leurs organisations, leurs modes de travail et leurs pratiques RH.  C’est dans ce contexte de profondes mutations que Colliers s’associe en exclusivité avec Le Lab RH pour mutualiser ses expertises en Workplace et Change et penser autrement le monde du travail et son lieu d’expression.

Offrir une vision complète et innovante de l’expérience de travail des collaborateurs

En s’appuyant sur l’écosystème du Lab RH, Colliers partage son expertise en matière d’environnements de travail afin d’accompagner au mieux ses clients dans leurs défis de transformations en combinant intelligemment les enjeux financiers, culturels, managériaux, environnementaux et digitaux. Cette approche unique et innovante contribuera, pour l’ensemble des parties prenantes, à une meilleure appréhension des enjeux et des possibilités du Workplace.

L’innovation au cœur du partenariat

A travers ce partenariat, de nombreux événements à venir (webinaires, podcasts, ateliers etc.) seront menés conjointement par Colliers et le Lab RH afin de faire connaître ses travaux, défendre ses convictions et partager ses innovations en matière d’environnements de travail et de pratiques RH.

Des valeurs partagées et un projet commun

Depuis plus de 30 ans, Colliers France accompagne les entreprises et les investisseurs dans leurs projets de transformations des espaces de travail sur toute la chaîne de valeur immobilière. La démarche des équipes Workplace & Change de Colliers vise à décrypter les tendances, détecter les signaux faibles et comprendre les transformations en cours, anticiper les évolutions liées au travail et à l’immobilier d’entreprise et faire évoluer les pratiques liées à la conception des espaces de travail.

Association pour le soutien et la promotion des solutions innovantes dans le domaine des ressources humaines, Le Lab RH regroupe un écosystème de près de 300 acteurs de l’innovation RH et 80 grandes entreprises. La signature de ce partenariat approfondit une relation bâtie depuis plusieurs années entre les deux entités.


Contact

Charlotte Girard

Chargee de Communication

Paris

J'ai intégré Colliers en janvier 2019 en tant que chargée de communication, je suis en charge des relations presse et des publications  externes.

Auparavant, j'étais chargée de communication & marketing au sein d'Infopro Digital, groupe de médias BtoB, pendant 7 ans.

 

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Audrey Abitan

Responsable R&D

Paris

Docteure en psychologie sociale de formation, Audrey pilote des programmes de recherche centrés notamment sur les évolutions des environnements de travail et leurs impacts sur les usagers. Elle conçoit et expérimente également de nouvelles méthodes et outils permettant de délivrer un accompagnement toujours plus expert à nos clients.

Le département R&D publie chaque année des études innovantes autour de 3 grands axes : Transformation des environnements de travail, Prospective & immobilier, Innovation des pratiques.

En partenariat avec de nombreux acteurs issus du monde académique et de l’innovation, l’équipe se donne pour objectif d’être à la pointe des évolutions liées au travail et à l’immobilier d’entreprise.

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