Télétravail, management à distance, réunions Teams… la crise bouleverse notre rapport à l’entreprise et notre façon de travailler. Les entreprises n’ont jamais eu autant besoin qu’aujourd’hui de faire évoluer leurs organisations, leurs modes de travail et leurs pratiques RH. C’est dans ce contexte de profondes mutations que Colliers s’associe en exclusivité avec Le Lab RH pour mutualiser ses expertises en Workplace et Change et penser autrement le monde du travail et son lieu d’expression.
Offrir une vision complète et innovante de l’expérience de travail des collaborateurs
En s’appuyant sur l’écosystème du Lab RH, Colliers partage son expertise en matière d’environnements de travail afin d’accompagner au mieux ses clients dans leurs défis de transformations en combinant intelligemment les enjeux financiers, culturels, managériaux, environnementaux et digitaux. Cette approche unique et innovante contribuera, pour l’ensemble des parties prenantes, à une meilleure appréhension des enjeux et des possibilités du Workplace.
L’innovation au cœur du partenariat
A travers ce partenariat, de nombreux événements à venir (webinaires, podcasts, ateliers etc.) seront menés conjointement par Colliers et le Lab RH afin de faire connaître ses travaux, défendre ses convictions et partager ses innovations en matière d’environnements de travail et de pratiques RH.
Des valeurs partagées et un projet commun
Depuis plus de 30 ans, Colliers France accompagne les entreprises et les investisseurs dans leurs projets de transformations des espaces de travail sur toute la chaîne de valeur immobilière. La démarche des équipes Workplace & Change de Colliers vise à décrypter les tendances, détecter les signaux faibles et comprendre les transformations en cours, anticiper les évolutions liées au travail et à l’immobilier d’entreprise et faire évoluer les pratiques liées à la conception des espaces de travail.
Association pour le soutien et la promotion des solutions innovantes dans le domaine des ressources humaines, Le Lab RH regroupe un écosystème de près de 300 acteurs de l’innovation RH et 80 grandes entreprises. La signature de ce partenariat approfondit une relation bâtie depuis plusieurs années entre les deux entités.
