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Wellness: Espacios ideados pensando en el bienestar y salud de sus ocupantes

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El contexto actual nos permite una oportunidad para reflexionar acerca de cómo nuestros ambientes laborales promueven el bienestar de nuestros colaboradores. En este contexto, el bienestar, o wellness, busca ir más allá del sólo cuidar la salud física y mental de los trabajadores a través de espacios de trabajo y políticas empresariales que tienen como foco la felicidad y la satisfacción de las personas. 

 

Las oficinas deben diseñarse y construirse con el objetivo de adaptarse a las necesidades y estilos de trabajo de sus ocupantes. Cuidar la calidad del aire fresco que respiramos en las oficinas, o el agua potable que bebemos, es el mínimo; estos sistemas adicionalmente deben considerar flexibilidad para adaptarse al confort de cada individuo. Los ambientes de trabajo deben ser variados, contemplando escritorios que permitan alternar entre estar sentado o de pie, superficies con niveles lumínicos ajustables y áreas dedicadas para trabajo individual, colaborativo y con el soporte tecnológico adecuado. Al incluir adicionalmente en el diseño el acceso a vistas, luz natural, plantas y arte, se logra que las oficinas sean más que sólo un lugar de trabajo.

 

En complemento, las políticas e iniciativas empresariales deben adaptarse a las necesidades de sus colaboradores. Las empresas invierten cada vez más en la salud mental, ofreciendo a sus integrantes acceso a especialistas en el manejo de estrés, ofreciendo jornadas laborales flexibles, e incluso dedicando valiosos metros cuadrados a áreas de relajación o esparcimiento. Considerando los alarmantes niveles de sedentarismo y obesidad a nivel mundial, también se ha vuelto primordial la promoción de la actividad física y la nutrición saludable, brindando acceso gratuito a consultores, subsidiando membresías a gimnasios u ofreciendo clases de baile o yoga. Las compañías también reconocen la importancia de ofrecer beneficios que permita a sus trabajadores balancear vida laboral y familiar, entregando permisos posts natales, apoyo a madres lactantes e incluso promoviendo participación en actividades comunitarias.

 

La búsqueda de las corporaciones de demostrar su enfoque en el bienestar de las personas ha llevado a la creación de estándares que certifiquen este compromiso. El más conocido internacionalmente es WELL, lanzado en el 2014, que tiene como objetivo incentivar a todo tipo de empresas y edificios a buscar incorporar en sus estructuras físicas y empresariales el bienestar de sus integrantes.


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Mathias Gelb

National Director, Strategic Project Services | Panama

Panama City

Mathias es el director nacional de la línea de Servicios Estratégicos de Proyectos en Panamá desde el 2015. El es un ingeniero civil y profesional de bienes raíces especializado en gestión de proyectos, diseño y construcción estratégic y workplace advisory a clientes corporativos. Mathias cuenta con extensiva experiencia manejando y coordinando todos los aspectos de proyectos en todas las áreas de real estate comercial. 

Mathias es responsable por supervisar los distintos servicios de SPS que incluyen consultorías técnicas, workplace advisory, gestión de proyectos y diseño y construcción estratégico. Mathias y el equipo de SPS han entregado estos servicios a clientes corporativos locales y multinacionales, profesionales, inversionistas y desarrolladores locales e internacionales.

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