Spring til hovedindhold Gå til sidefod

Ungt talent 2020: Jeg var ikke den typiske 12-tals elev

Kristian Axel2

Vores kollega, Kristian Axel Nielsen, blev i denne uge kåret til et af ejendomsbranchens unge talenter af Estate Media. Vi er stolte over her at kunne fortælle hans historie og videregive hans gode råd.

Til dagligt arbejder Kristian Axel Nielsen som Director i Capital Markets hos Colliers. Samlet har den 31-årige fynbo bidraget til at formidle ejendomme for over 8 milliarder kroner de seneste par år, med enkelte handler blandt de største i Danmark. 

I denne uge er han sammen med 34 andre kåret til et af ejendomsbranchens unge talenter af Estate Media. Ifølge ham selv er han dog ikke den typiske 12-tals elev. 

”Jeg har været på læsesal tre eller fire gange i min studietid. Jeg kan ikke. Jeg falder i søvn. Jeg fik helt almindelige karakterer på uni. Hvis tingene ikke fangede mig 100 procent, droppede jeg dem. Derimod kan jeg godt lide at kombinere det boglige og analytiske med interaktion med andre mennesker. Det får jeg i mit job nu, og det motiverer mig”. 

Sådan fortæller Kristian, der er uddannet Cand.polit fra Københavns Universitet i 2016. 

Vejen til Colliers har derfor ikke kun været igennem bøgerne, men gennem arbejde blandt andet som skribent på dagbladet Børsen og som praktikant på ambassaden i Jakarta.

Særligt opholdet i Jakarta lærte ham noget om ham selv, som bøgerne ikke var i stand til. 

”Jeg kan huske, at de blev chokerede over, at jeg som praktikant meldte mig til at sidde om aftenen og lave kold kanvas til virksomheder i Danmark. Jeg gav den en skalle, for hvorfor skulle jeg ellers lave det arbejde? Der lærte jeg, at jeg ikke skal have et almindeligt 9-17 job. Jeg ville kede mig ihjel.” 

Kristian Axel1

Kig på dem, som gør det godt

”Noget andet, jeg altid har brugt selv, for eksempel til at lære at stå på ski, er at finde nogen, der gør det godt. Kig på dem. Analyser det, kopier det og tilpas det til dig selv. Helt lavpraktisk. Der er ingen grund til at opfinde den dybe tallerken, hvis ikke der er behov for det. Man skal bare huske at være tro mod sig selv.”

"I min optik er det i lige så høj grad lysten og viljen til også at kigge indad og udvikle sine kompetencer som menneske." 

Derudover tror jeg, at der er mange med talent i branchen, som misforstår hårdt arbejde alene som værende antal timer på kontoret. I min optik er det i lige så høj grad lysten og viljen til også at kigge indad og udvikle sine kompetencer som menneske. Evnen til at udvikle relationer og til at formidle er mindst lige så vigtige i den her branche som en god analytisk sans.”  


En ny type mægler

”Jeg har ikke været i branchen i voldsomt mange år, men jeg fornemmer, at der er ved at ske et generationsskifte. Det skyldes især væksten i udenlandsk kapital fra mere modne markeder, som generelt har skubbet til en professionalisering af branchen. Den yngre generation er typisk akademisk forankret – på både godt og ondt – og går meget analytisk til værks. En god transaktionsmægler skal både formå at være helt nede i detaljen og kunne flyve op i helikopteren for at yde den bedste kommercielle og processtrategiske rådgivning til sin klient.” 

”Hvis jeg skal give et godt råd til andre unge, der gerne vil ind og op i branchen, så er det at vælge en arbejdsplads med højt til loftet. Det har vi hos Colliers, og så er vi markedsleder. Det mærker man ved, at hvis man har evnerne og lysten til at knokle for det, så kommer man langt. Kun egne evner, flid og lyst sætter grænserne for tempoet.”

Du kan se hele listen og finde Kristian på den her. 

 

Kontakt

Jakob Hagen Schmidt

Manager, Marketing & Communications

København

Se profil