Colliers' ESG-mål
Hos Colliers har vi som markedsleder forpligtelse til at drive de tiltag, som er nødvendige for at imødegå klimaforandringer og sikre lige muligheder på tværs af mæglerbranchen og ejendomsbranchen som helhed.
Derfor har vi fastlagt konkrete mål, både lokalt i Danmark og internationalt, som skal sikre vores fokus på bæredygtig ansvarlighed. Vores mål inkluderer bl.a. følgende:
- Vi vil være kundernes foretrukne ESG-partner til investering, leje og udlejning af ejendomme.
- CO2-neutralitet i Colliers’ Danmarks drift inden 2026 og i Colliers globalt inden 2030.
- WELL Health-Safety Ratings af alle vores 5 kontorer i Danmark (indfriet i 2023).
- En balanceret diversitet i vores organisation med minimum 40% kvinder i medarbejder- og ledelsesroller senest i 2025.
- Vi er medstifter af velgørenhedsorganisationen Real Care, som har til formål at hjælpe børn og unge i udsatte positioner, og gennem denne yder vi et væsentlig bidrag økonomisk såvel som ressourcemæssigt.
Vores tilgang til ESG
Environment, Social og Governance (ESG) er fundamentet for at gøre det rigtige – en af vores kerneværdier. Vores ESG-strategi “Elevate the Built Environment” omfatter målbare mål og sikrer, at ESG forbliver en af vores kerneopgaver. Vi har kategoriseret vores mål indenfor tre områder, hvor Colliers kan gøre den største forskel:
- Et bedre miljø: Minimering af de miljømæssige effekter af Colliers’ egne aktiviteter og gennem virket med vores kunder for at forbedre jordens helbred.
- Mere inklusion: Mere diversitet, retfærdighed og inklusion i Colliers samt i vores ansættelsesproces for at fremme et inkluderende og engagerende miljø.
- Bedre sundhed og trivsel: Fremme sundhed og trivsel igennem Colliers’ aktiviteter og vores kundeydelser for at øge folks livskvalitet.
Ledelsen har ESG på dagsordenen
CEO | Partner | MRICS | Colliers Danmark
Vi vil vise, at vi mener det, og derfor har vi igangsat en række initiativer, både indenfor bæredygtighed og social ansvarlighed, det vil sige aktiviteter i kategorierne Environment og Social. Men transformationen starter med G’et, Governance, den måde vi organiserer os på, og der har vi valgt at dele ansvaret for de tre områder ud på vores øverste ledelse for at tydeligt at signalere, at det har høj prioritet, og at der skal eksekveres. Flemming Michelsen (CFO) har ansvaret for E'et, hvor Helle Rye (CPO) og Troels Lau Larsen (COO) har ansvaret for henholdsvis S'et og G'et. Vores CEO, Carsten Gørtz Petersen, har det overordnede ansvar for ESG i Colliers.
Kontakt osBæredygtig ledelse
Hos Colliers stræber vi efter at være førende inden for ESG-rådgivning i ejendomsmæglerbranchen. Vi tilbyder en række strategiske rådgivningstjenester, der dækker hele investorens værdikæde, og udnytter vores globale netværk af over 18.000 eksperter inden for ESG.
Vores tjenester omfatter grønne lejekontrakter, ESG-rapporter for arbejdspladser og Net Zero-strategier, understøttet af en struktureret tilgang til vores egen forretningsdrift. Vi har også igangsat bæredygtigheds- og social ansvarlighedsinitiativer, med et særligt fokus på Governance, hvilket inkluderer organisatoriske ændringer, som vores øverste ledelse er ansvarlig for at implementere.
Fokus på miljøet
Hos Colliers er miljømæssig bæredygtighed en integreret del af virksomhedens drift, med et mål om at opnå CO2-neutralitet inden 2030. Dette inkluderer en grundig gennemgang af vores CO2-aftryk. Vi har fjernet alle firmabiler og fremmer bæredygtig transport gennem tog og firmacykler til lokale møder. For at reducere madspild, har vi skiftet til en frokostleverandør, der tilbyder dag-til-dag-bestilling, og vi har installeret automatisk tænd-og-sluk LED-belysning for at mindske energiforbruget. Et andet væsentligt initiativ er, at vi planter 10 træer for hver medarbejder, som en indsats for at kompensere for vores CO2-udledning. Vi har også øget brugen af Microsoft Teams og et nyt intranet for at reducere antallet af e-mails, hvilket bidrager overraskende meget til vores CO2-udledning. Derudover arbejder vi på at kortlægge de afledte effekter af vores forretningsdrift som en del af vores løbende indsats.
Vi har et socialt ansvar
Som virksomhed er vi i Colliers meget bevidste om vores mulighed for at bidrage positivt til samfundet, hvilket vi understøtter med investeringer samt konkrete initiativer på nationalt og globalt plan.
Colliers er medstifter af velgørenhedsforeningen, Real Care, der modtager økonomiske og ressourcemæssige bidrag til støtte for udsatte børn og unge. Gennem Real Care har Colliers bl.a. bidraget med støtte til BørneTelefonen, Joannahuset, Børnehjælpsdagen, Mind Your Own Business og Mindzone. Læs mere om vores samarbejde med Real Care her. Alle medarbejdere i Colliers har mulighed for at bruge en årlig firmabetalt velgørenhedsdags til et selvvalgt velgørenhedsformål.
I Colliers har vi også fokus på ligestilling, retfærdighed, trivsel, diversitet, inklusion og sundhed. Alle områder er forankret i ledelsen gennem konkrete målsætninger og initiativer, herunder:
- En balanceret medarbejdersammensætning med minimum 40% kvinder i de samlede medarbejder- og ledelsesroller inden udgangen af 2025.
- Høj trivsel hvor alle medarbejdere oplever udvikling, tillid og tryghed. Vores trivselsmålsætning er minimum index 80.
- Høj grad af Sundhed – Colliers har opnået et WELL Health-Safety Rating af alle 5 kontorer i Danmark, som betyder, at vi et særligt fokus på sundheds- og sikkerhedsforhold på vores arbejdsplads.
Bæredygtige ejendomme
ESG partnere
Sammen kan vi opnå vores mål om at bidrage positivt til samfundet og nedbringe vores CO2-udledning.
Real Care
Colliers er stiftende partner i Real Care. Foreningen har til formål at bidrage til udviklingen af et socialt bæredygtigt samfund med fokus på at skabe trygge rammer og sikre social retfærdighed for udsatte børn og unge.
Klimatræ
Colliers 2022 Global Impact Report
Vores tredje årsrapport fremhæver fremgangen i vores arbejde med at realisere en mere bæredygtig samt ret og rimelig fremtid for alle. Mens vi bygger for fremtiden, kan du undersøge, hvordan vi fremmer modstandsdygtige bygninger, inkluderende arbejdspladser og ejendomme, der fremmer sundhed og trivsel.