O mercado de trabalho global mudou radicalmente nos últimos 10 anos. Essa mudança foi tão dinâmica, que a incerteza é a regra no mercado de trabalho internacional. Numa série de trabalhos, a Colliers International examina o impacto da Geração Y no mercado imobiliário.

Mas, quem é a Geração Y e porque é tão diferente?
A Geração Y, em termos genéricos, é a geração tecnicamente experiente, digitalmente sofisticada, entre os 20 e os 30 anos, que começa, agora, a dominar o mercado de trabalho.

Desde o crescente outsourcing da força de trabalho na Europa de Leste até à descoberta das formas de reter a Geração Y para além do horizonte tradicional de dois anos, esta série de relatórios explora os diferentes impactos da Geração Y sobre o mercado imobiliário.

Nos próximos 20 anos, o planeamento do local de trabalho ter-se-á alterado significativamente. Na Colliers International, pretendemos auxiliar investidores, promotores e ocupadores, facultando-lhes as ferramentas para melhor compreenderem o futuro do sector de escritórios e decifrarem as várias etapas ao longo da “curva da Geração Y”.

Este trabalho ficará completo em seis etapas, de forma a atingir um algoritmo fidedigno. Eis os relatórios já publicados: