Jarenlang werd werkruimte aangeboden met de locatie als enige onderscheidende factor. De vastgoedcrisis veranderde dit en leverde twee onverwachte winnaars op: aanbieders van full-service kantoren en aanbieders van flexibele kantoorruimte voor startende bedrijven. Full-service kantoren zijn nieuwe kantoorconcepten zoals Spaces, Frame, HNK en Tribes die in de laatste drie jaar een stormachtige groei hebben doorgemaakt. Er zijn inmiddels 335 locaties. Hier draait het niet om kwaliteitsverschillen van de werkplek, maar om verschillen in uitstraling, werkstijl en de aanwezige community. Dit verschil in lifestyle is nog duidelijker in gebouwen die zijn gericht op start-ups. Het Schieblock in Rotterdam en het B. Amsterdam gebouw bieden een minimale gebouwkwaliteit, maar wel een maximaal aanbod aan community en lifestyle. We kunnen hieruit twee belangrijke lessen trekken. Het kantoor is een merk geworden en een succesvol kantoor is niet alleen een plek om te werken, maar een community waar je bij wilt horen.


Lees ook de twee andere artikelen in onze serie over "kantoortrends 2018"
- The Sound of Silence: over de kracht van stilte op kantoor
- The Rise of Intrapreneurship: over de noodzaak van intern ondernemerschap en waarom het hoofdkantoor hier niet altijd voor geschikt is