Guy Douetil, Hoofd van EMEA Corporate Solutions: “Een toename van slechts 4,3% mag marginaal lijken, maar als je rekening houdt met de aanzienlijke effecten van de trend naar outsourcing en offshoring in de EU, de wereldwijde financiële crisis van 2008 tot 2012, en de gevolgen van bezuinigingen zowel voor de publieke en private sector, zijn de vooruitzichten voor de werkgelegenheid op de kantorenmarkt in de EU feitelijk positief te noemen.”
 
Outsourcen van diensten heeft een positieve invloed gehad op bepaalde delen van de EU, waaronder Zuidoost, Centraal en Oost-Europa en de Baltische staten, waar overal 6 tot 15% groei werd gerapporteerd, zij het vanuit een laag uitgangspunt. Het rapport benadrukt ook dat het Verenigd Koninkrijk & Ierland gedurende de afgelopen 10 jaar een aanzienlijke groei van de werkgelegenheid in kantoren hebben meegemaakt, met een toename van 9,8% tussen 2005 en 2015.
 
Het rapport laat echter duidelijk zien dat er naast winnaars ook verliezers zijn in de EU waar het gaat om de toename van arbeidsplaatsen. In West-Europa bijvoorbeeld, waar de groei ver is achtergebleven met slechts 1,8% groei in kantoorbanen. En in Zuid-Europa, waar sinds 2005 sprake is van een negatieve groei van de werkgelegenheid in de kantorenmarkt, met een daling van 4,6%.
 
In het rapport komt Colliers International tot de slotsom dat flexibiliteit, samenwerking en een vermogen om de cultuuromslag te maken naar nieuwe manieren van werken in de werkomgeving, cruciaal zijn voor het groeipotentieel van EU landen. Guy Douetil: “Naarmate steeds meer mobiele en technologisch slimme medewerkers de arbeidsmarkt betreden verwachten wij dat de weg naar nieuwe manieren van werken over heel Europa steeds verder zal verbeteren.”

Het volledige rapport kunt u hier bekijken.