Colliers International start een experiment waarin 40 medewerkers op basis van wearable technologie en ‘self-tracking’ gedurende één jaar hun levensritme, productiviteit en well-being in kaart brengen. Doel is de juiste balans te vinden tussen ‘well-being’ en ‘well billing’. Verbeteren van je eigen leefritme en productiviteit door inzicht in de optimale balans tussen welzijn, productiviteit, stress en gezondheid.
 
De inzichten op organisatieniveau zijn nog nooit op deze wijze in kaart gebracht en dat maakt het QWP experiment uniek. Data vanuit het menselijk lichaam worden gecombineerd met de perceptie vanuit de medewerker. De stress wordt dus gemeten vanuit lichamelijke parameters en waargenomen vanuit de beleving van de medewerker zelf. Daarmee ontstaat ook inzicht in de verschillen tussen perceptie en fysiek. Colliers en zijn medewerkers meten dagelijks: productiviteit, stress, gezondheid en well-being/persoonlijk geluksgevoel. Het experiment wordt uitgevoerd in samenwerking met de Middlesex University of London.
 
Inzichten, resultaten en achtergrondartikelen van de Quantified Workplace zijn te vinden op het kennisplatform en de community www.quantifiedworkplace.eu.
 
Colliers International zet de Quantified Workplace op de corporate en maatschappelijke agenda. De VPRO serie ’De Volmaakte Mens’ die op zoek gaat naar de juiste balans tussen technologie en de mens besteedt op 3 juni aandacht aan de Quantified Workplace.

Op de Provada, de grootste vastgoedbeurs van Nederland, introduceert Colliers International op donderdag 4 juni dit nieuwe fenomeen met een debat over de bedrijfsmatige en maatschappelijke impact van de Quantified Workplace. Het debat wordt geleid door Frènk van der Linden.

Website: www.quantifiedworkplace.eu
Twitter: @ColliersQWP / #quantifiedworkplace