Consultant(e) Change Management H/F

Votre mission :

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de consultants afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi de missions d’accompagnement du changement et plus particulièrement :

- Elaborer, piloter et actualiser des plans d’accompagnement du changement,
- Concevoir des supports d’animation et rédiger des outils d’information,
- Assurer le suivi des missions confiées aux prestataires (coach, agence de communication, édition, digital…),
- Entretenir une relation privilégiée avec les membres de l’équipe Change Management et Communication (répartition des missions, knowledge, évolution de l’offre…) et les consultants d’autres spécialités,
- Concevoir et mettre en forme des offres commerciales,
- Assurer la relation client et rendre compte au chef de projet des différentes actions menées pour le compte du client,
- Développer une offre d’accompagnement managérial


Votre profil :

- Formation supérieure (Bac + 5 minimum) spécialisé en communication (de préférence communication interne) RH, Sociologie ou généraliste avec Master spécialisé en accompagnement du changement, RH ou Sociologie
- Expérience probante de 5 ans dont au moins 3 ans en cabinet conseil RH / Ingénierie sociale
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Très bonne maîtrise de la langue française (rédactionnel et expression orale)
- Maîtrise de l’Anglais indispensable
- Capacité d’action simultanée sur plusieurs projets et d’interaction avec tous les métiers de Colliers
- Capacité d’adaptation
- Sens du relationnel développé
- Créativité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur
- Force de proposition et initiative

Début du poste : Dès que possible
Référence : Change
Candidature : CV et LM a envoyer à l'adresse suivante: recrutement@colliers.com
Toulouse