Vos collaborateurs sont le premier actif de votre entreprise et la transformation de leur environnement de travail les impacte directement. Le succès d’un projet immobilier repose donc en grande partie sur leur implication et leur adhésion.

L’équipe Accompagnement au changement vous guide dès les premières étapes de votre projet avec des méthodes éprouvées qui permettent d’impliquer tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise et de gérer les instances représentatives du personnel. Leurs nombreux retours d’expérience leur permettent d’anticiper les points de blocage, de veiller au climat social et d’adapter leurs modes d’intervention aux différents contextes rencontrés.

Après une première phase clé d’écoute, nos consultants interviendront auprès de l’ensemble des collaborateurs :  mobilisation du top management par l’animation d’ateliers, information et formation des managers intermédiaires aux nouveaux espaces de travail et à la nécessaire évolution de leurs pratiques managériales, accompagnement des collaborateurs par des ateliers de mise en situation et partage des bonnes pratiques.

Leur objectif est de donner du sens pour que chacun adhère au projet et s’approprie les nouveaux modes de travail, les espaces et leurs usages.